會上，22名青年干部代表結合自身經歷，圍繞新入職適應、基地實踐鍛煉、調研報告寫作、讀書心得分享、掛職借調感悟等內容交流體會，其他群團代表同志也圍繞站會事業發展、青年工作提升提出合理化意見建議，站會領導班子成員現場點評發言內容、回應意見建議，現場氛圍熱烈活躍。

　　會議指出，青年干部是水產事業發展的生力軍，要時時刻刻講政治，自覺在思想上、政治上、行動上同與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，將個人理想融入鄉村振興、創新驅動等國家戰略，在服務群眾中實現價值；要珍惜成長黃金期，趁精力充沛、學習能力強的優勢打牢基礎，形成過硬的思維習慣和工作標準；要克服“旁觀心態”，主動投身急難險重任務，在解決實際問題中增長才干。

　　會議強調，過硬本領是青年干部成長成才的核心支撐。要樹立“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的工作標準，通過向書本、向同事專家、向實踐群眾學習，全面提升綜合能力；要勇于攻堅克難，爭當實干家，用新思路破解老問題；要端正成長心態，正確處理“快與慢”“得與失”的關系；要嚴守廉潔底線，做到慎獨慎微、清白做事。

　　會議強調，培養年輕干部是領導班子義不容辭的責任。站會將持續搭好“賽馬場”，堅持“有為者有位、能干者能上”，激發干事活力；當好“引路人”，建立“導師幫帶制”，助力青年干部快速成長；建好“避風港”，堅持嚴管厚愛結合，為敢于創新、出于公心地探索給予容錯空間，幫助干部從失誤中汲取經驗、改進提升。

　　與會干部表示，將牢記會議要求，以“新漁人”標準嚴格要求自己，錘煉過硬本領，在水產技術推廣和漁業高質量發展中主動擔當、積極作為，為行業高質量發展貢獻青春智慧與力量?！军h委辦公室供稿】